Un long chemin vers le leadership
Nombreux sont les aspirants et les prétendants au leadership. Comme s’il était possible de décider d’être un leader. Le leadership est un phénomène qui fait couler beaucoup d’encre dans les magazines et revues de management. Chacun y va de son
Mettre fin à l’isolement des managers en entreprise
Il y a un peu moins d'un an m'était confiée la direction financière d'Orchid Creation. A l'époque nous n'étions pas si nombreux et je connaissais chaque collaborateurs personnellement. Nous entretenions alors des relations très ouvertes d'égal à égal. Entre temps
Il ne tient qu’à vous de faire avancer les choses, sans plus attendre
Autour de moi, j'entends souvent les gens se plaindre que les choses n'avancent pas dans leur entreprise, ou du moins pas comme ils le voudraient. C'est parfois un problème de ressource, de gestion de ces ressources, de compétences
Levier de croissance fondamental : la qualité des prestations
Il est possible que de prime abord cela vous semble très logique : la qualité des prestation d'une entreprise est un levier fondamental de croissance. Pourtant il apparaît que ce n'est pas une priorité constante pour tous les entrepreneurs, freelances
Augmenter sa productivité, ou l’art de travailler moins pour gagner plus !
Dans cet univers impitoyable de la productivité, nous assistons à des excès. D'une part ces excès sont individuels, certains vont jusqu'à se droguer en mettant leur santé en péril au profit d'une plus grande productivité. D'autre part ils sont organisationnels,
Burnout : déjouer ses pièges même en subissant une pression constante
Nous sommes dans une société qui nous impose la performance, la perfection. C'est particulièrement vrai dans le monde du travail qui, loin de faire l'exception, donne plutôt le "la". Mais nous ne sommes pas des machines, et ce qui nous
Le stress au travail quand on gère une équipe
Les raisons de stresser au travail sont multiples et quotidiennes. En soi, le stress n'est pas une mauvaise chose. Au contraire, il nous permet d'être alertes, attentifs et réactifs. Cependant, en étant très stressés nous pouvons être moins enclins à
Quick meeting, de l’intérêt d’aller à l’essentiel
Organiser le service d'une entreprise, s'assurer de sa pérennité et de ses performances, implique que les collaborateurs de toute l'équipe oeuvrent main dans la main au quotidien. Pourtant, ce serait se voiler la face que de penser que c'est ce
S’accommoder des time zones quand on bosse à l’international
En arrivant au Mexique, je ne m'étais pas rendu compte à quel point le décalage horaire avec les autres pays pouvait être contraignant au quotidien. Quand je commence ma journée à 8h, j'ai déjà des montagnes de messages à traiter