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Balanced ScoreCard

Traduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels

Pour atteindre ses objectifs, deux composantes sont essentielles : l’alignement des équipes et l’alignement des actions dans le temps. Le Balanced ScoreCard est un outil formidable pour transformer votre vision stratégique en actions opérationnelles concrètes, mesurées, suivies. D’une certaine manière, cet outil vous permettra de vous assurer que vos efforts vont dans le bon sens et que vous restez aligné avec vos objectifs dans le temps.

🌍 Multilangue

⚙️ Panneau de configuration centralisé

💪 Vue d’ensemble des niveaux de maturité par objectif

🏆 Connaissez vos performances en un seul coup d’oeil

📅 Fréquence des mesures adaptables à vos besoins

Notice détaillée

Depuis l’onglet “FTI”, choisissez la langue dans laquelle vous souhaitez utiliser l’outil.

Rendez-vous dans l’onglet « 🎯 Vision » afin de reporter vos objectifs stratégiques.

Pour chaque objectif, définissez l’indicateur de performance que vous souhaitez mesurer, l’objectif minimum à atteindre, la valeur objective à réaliser, et la fréquence des mesures en jours.

Lorsque les mesures que vous avez réalisées ne sont plus d’actualité, vous verrez apparaître un message d’erreur dans l’onglet « 🎯 Vision ».

Dès lors, rendez-vous dans l’onglet « ⏱️ Check » pour renseigner les mesures des indicateurs de performances que vous avez définis.

À tout instant, vous avez la possibilité de connaître votre niveau de maturité vis-à-vis de l’atteinte de vos objectifs.

Pour cela, rendez-vous dans l’onglet « 🎯 Vision » et scroller vers le bas, pour visualiser vos niveaux de maturité sous forme de data visualisation sous le titre « Reporting ».

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