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Définir ses objectifs et indicateurs clefs de performance

Des objectifs clairs pour aligner les équipes vers le succès

La définition des objectifs est une étape cruciale pour les organisations. Pourtant, qui a été confronté a cet exercice sait à quel point il est difficile de définir des objectifs qui soient cohérents avec la vision de l'entreprise, suffisamment consistent pour permettre d'avancer, et suivi dans la durée. Notre workshop a pour vocation de vous donner des clefs pour y parvenir.

Objectifs pédagogiques

Etre en mesure de définir les objectifs et les indicateurs de performance d'un projet de transformation digitale ou managériale. Améliorer l'efficacité de ses actions et de celles de ses équipes. Apprendre à aligner l'ensemble des parties-prenantes vers un objectif commun.

Plan de formation

  • Introduction et présentation de la formation
  • Réduire la complexité de la définition des objectifs
  • Comprendre où démarrer pour définir ses objectifs
  • Savoir à quel niveau s’arrêter dans la définition des objectifs
  • S’assurer de la cohérence des objectifs
  • Prioriser les objectifs en fonction du projet de transformation
  • Définir les indicateurs de suivi de l’atteinte des objectif

 

Méthodes pédagogique

Nos exposés sont scindés en deux parties : une première partie théorique et une seconde partie pratique.

 

La partie théorie explicite les concepts abordés durant la formation et développe des études de cas rencontrés dans le quotidien des entreprises. Ces études de cas sont tirés d’exemple réels de grandes entreprises et permettent de mettre en lumière les sujets abordés durant la formation.

 

La seconde partie est un ensemble de cas pratique et de mises en situations élaborés spécifiquement pour la formation. Les participants sont plongés dans le vif du sujet, « les mains dans le cambouis », et vont cheminer ensemble sous la supervision du formateur, vers la résolution du cas exposé.

 

Prérequis

Avoir un projet de transformation, mener des projets de transformation

 

Suivi de formation

  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Attestation de formation
  • Supports et ressources pédagogiques remis à chaque participant

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